Pak figura publike kanë qenë aq të dashura dhe të respektuara nga kaq shumë njerëz sa Dolly Parton.
Pas ndarjes së saj nga jeta, homazhet kanë ardhur nga muzikantë, personazhe të njohur, sipërmarrës dhe figura publike, të cilët kanë vlerësuar jo vetëm karrierën e saj të jashtëzakonshme artistike, por edhe ndikimin që ajo pati si filantrope, sipërmarrëse dhe simbol i pavarësisë personale.
Lexo gjithashtu: Pse njerëzit më të suksesshëm shpesh veshin të njëjtat rroba?
Dolly Parton do të mbahet mend për këngë ikonike si “Jolene” dhe “I Will Always Love You”, por trashëgimia e saj shkon shumë përtej muzikës.
Ajo themeloi Imagination Library, një organizatë që u dërgon libra falas fëmijëve, ndërsa në vitin 2020 dhuroi 1 milion dollarë për kërkime që kontribuuan në zhvillimin e vaksinës Moderna kundër Covid-19.
Por një nga ndikimet më interesante të saj lidhet me gratë në punë, lidershipin dhe mënyrën se si ato mund të ndërtojnë karrierë pa hequr dorë nga identiteti i tyre.
“9 to 5”, më shumë se një këngë
Në vitin 1980, Dolly Parton interpretoi në filmin komedi “9 to 5” dhe publikoi edhe këngën me të njëjtin titull.
Pas melodisë energjike dhe humorit të filmit fshihej një mesazh shumë më serioz: gratë meritonin pagë të barabartë, respekt dhe trajtim të drejtë në vendin e punës.
Sipas Ellen Cassedy, autore dhe bashkëthemeluese e organizatës 9 to 5, një lëvizje në mbrojtje të grave në punë, kënga arriti të përmbledhë në mënyrë të jashtëzakonshme pakënaqësitë, ambiciet dhe ëndrrat e grave punonjëse.
Sipas saj, kënga nis me ndërgjegjësim dhe krenari, shpreh revoltë ndaj padrejtësive në punë dhe përfundon me një ndjenjë solidariteti dhe optimizmi.
“Të gjitha i detyrohemi Dolly-t për diçka”, thotë Cassedy për CNBC.
Organizata 9 to 5 nisi si lëvizje në Boston në vitin 1973, si përgjigje ndaj pabarazive gjinore që gratë përjetonin në vendin e punës. Kjo lëvizje frymëzoi edhe krijimin e filmit “9 to 5”.
“Për herë të parë, gra të zakonshme që punonin në zyra si ne u bënë personazhet kryesore në ekranin e madh. Pas kësaj, zyra amerikane nuk ishte më e njëjta”, thotë Cassedy.
Një model lidershipi për gratë
Për shumë gra, Dolly Parton nuk ishte thjesht këngëtare.
Ajo ishte model i mënyrës se si mund të kombinohen autenticiteti, ambicia, biznesi dhe ndikimi social.
Karen Robinovitz, bashkëthemeluese dhe bashkë-CEO e Sloomoo Institute, thotë se Parton e ka frymëzuar pafund.
Sipas saj, aftësia e Dolly-t për t’i dhënë diçka shoqërisë dhe në të njëjtën kohë për të ndërtuar një markë globale që u sillte gëzim miliona njerëzve ishte e jashtëzakonshme.
“Ajo përfaqësonte autenticitetin, stilin personal, fuqizimin, një vizion pa kompromis, filantropinë dhe një sens shumë të fortë biznesi. Çfarë mund të kërkosh më shumë nga një model frymëzimi?”, thotë Robinovitz për CNBC.
Edhe Jacq Tatelman, bashkëthemeluese dhe CEO e State Bags, vlerëson mënyrën se si Dolly Parton krijoi versionin e saj të konceptit “t’i kesh të gjitha”.
Tatelman ka ndjekur një logjikë të ngjashme në biznesin e saj, duke ndërtuar një kompani që, krahas aktivitetit tregtar, mbështet fëmijë dhe familje në nevojë në SHBA.
Nuk ndryshoi për t’u marrë seriozisht
Një tjetër element që e bëri Dolly Parton të veçantë ishte fakti se ajo refuzoi të ndryshonte identitetin e saj vetëm për t’u përshtatur me pritshmëritë e të tjerëve.
Pamja e saj ekstravagante, flokët karakteristikë, veshjet me shkëlqim dhe mënyra e saj e drejtpërdrejtë e të shprehurit u kthyen në pjesë të pandashme të markës Dolly Parton.
Psikologia dhe autorja Courtney Crisp e përshkruan këtë si një “kontradiktë pothuajse të pamundur”.
Sipas saj, Parton mishëronte shumë prej karakteristikave që shoqëria shpesh i përdor për të paragjykuar gratë, por në të njëjtën kohë transmetonte forcë, vetëbesim dhe respekt për veten.
Vetë Dolly Parton kishte treguar më herët se në fillim të karrierës shumë njerëz i kishin sugjeruar të ndryshonte pamjen, duke i thënë se përndryshe nuk do ta merrnin seriozisht.
Përgjigjja e saj ishte e thjeshtë: njerëzit do ta merrnin seriozisht sapo të shihnin talentin që kishte.
Për shumë gra në karrierë, ky ishte një mesazh i fuqishëm.
Nuk duhet domosdoshmërisht të ndryshosh mënyrën si dukesh, si flet apo si e shpreh veten për t’u konsideruar profesionale ose e aftë.
Autenticiteti si avantazh në lidership
Në botën e biznesit dhe lidershipit, autenticiteti është kthyer në një nga fjalët më të përdorura vitet e fundit.
Dolly Parton e praktikonte këtë shumë përpara se të bëhej një koncept i njohur në teoritë moderne të lidershipit.
Ajo ndërtoi një identitet të fortë, të dallueshëm dhe të qëndrueshëm pa tentuar të përshtatej me modelet tradicionale të asaj se si “duhet” të sillet një grua e suksesshme.
Në të njëjtën kohë, ajo tregoi se një markë personale e fortë nuk është domosdoshmërisht në konflikt me seriozitetin profesional.
Përkundrazi, në rastin e saj, autenticiteti u bë një nga asetet më të mëdha të karrierës.
Ambicie, punë dhe bujari
Nicole Houston, konsulente në media dhe marrëdhënie publike në Teksas, thotë se e ka admiruar Dolly Parton që në moshën 5-vjeçare.
Ajo thotë se do ta kujtojë për vlerat që përfaqësonte: këmbënguljen, ambicien, punën e palodhur, besnikërinë, humorin dhe ndjekjen e ëndrrave.
“Këto janë të gjitha cilësi që përpiqem t’i praktikoj në karrierën dhe jetën time”, thotë Houston.
Pikërisht këtu qëndron ndoshta një pjesë e madhe e trashëgimisë së Dolly Parton.
Ajo tregoi se suksesi mund të ndërtohet pa zgjedhur mes ambicies dhe bujarisë, mes biznesit dhe ndikimit social apo mes profesionalizmit dhe individualitetit.
Mund t’i bësh të gjitha bashkë.
Dhe mund t’i bësh duke mbetur vetvetja.
Siç e përmbledh Houston: ëndrrat tona duhet të jenë të mëdha, sepse Dolly na mësoi të mos kërkojmë më pak.
Që nga viti 2015 nxisim shpirtin sipërmarrës, inovacionin dhe rritjen personale duke ndikuar në zhvillimin e një mjedisi motivues dhe pozitiv tek lexuesit tanë. Mbështetja juaj na ndihmon ta vazhdojmë këtë mision.
Na Suporto
