Rreth katër në dhjetë punonjës të brezit Gen Z rrezikojnë të përballen me vështirësi financiare pas daljes në pension, nëse vazhdojnë të kontribuojnë vetëm në nivelin minimal të skemës automatike të pensioneve në Mbretërinë e Bashkuar, zbulon një studim i ri. Sipas të dhënave nga kompania, punonjësit me të ardhura mesatare që mbështeten vetëm te kontributet minimale të pensionit përmes punëdhënësit mund të përfundojnë me të ardhura pensioni prej vetëm 13,000 paundësh në vit. Kjo shumë është më e ulët se shpenzimet e nevojshme për një jetë modeste në pension.
Organizata Pensions UK vlerëson se një person që jeton vetëm ka nevojë për rreth 13,900 paundë në vit për të përballuar standardin minimal të jetesës pas daljes në pension. Ky nivel mbulon shpenzimet bazë, duke lënë pak hapësirë edhe për një pushim ekonomik brenda Britanisë, një vakt në restorant në muaj dhe aktivitete javore me kosto të ulët. Megjithatë, shqetësimet nuk lidhen vetëm me shumën e kursimeve, por edhe me njohuritë financiare të të rinjve.
Gen Z, ku përfshihen personat e lindur nga viti 1997 deri në vitin 2012, duket se ka një perceptim më optimist për njohuritë e veta mbi pensionet sesa tregojnë rezultatet. Rreth 27% e të anketuarve e vlerësojnë njohurinë e tyre me notën maksimale 10 nga 10, por vetëm 10% arrijnë të kalojnë një test bazë mbi pensionet. Një tjetër e dhënë shqetësuese është se 59% besojnë se regjistrimi automatik në skemën e pensionit do të thotë se po kursejnë mjaftueshëm për të ardhmen. Në realitet, regjistrimi automatik është vetëm hapi i parë dhe kontributet minimale mund të mos mjaftojnë për të siguruar të ardhurat e dëshiruara në pleqëri. Ekspertët këshillojnë që punonjësit të kontrollojnë rregullisht kontributet, të kuptojnë se sa mund të përfitojnë në pension dhe, kur kanë mundësi financiare, të shqyrtojnë rritjen e kursimeve që në vitet e para të punës.
