Pagat dhe shpërblimet e drejtuesve të kompanive më të mëdha amerikane kanë arritur nivele rekord, ndërsa pjesa më e madhe e të ardhurave të tyre nuk vjen nga paga fikse, por nga aksionet dhe bonuset e lidhura me performancën.

Sipas të dhënave të Equilar dhe Associated Press, kompensimi median i CEO-ve të kompanive të S&P 500 arriti në 17.7 milionë dollarë gjatë vitit 2025. Për 100 drejtuesit më të paguar, shifra u ngjit në 39.4 milionë dollarë, duke shënuar një rekord të ri.

Në krye të listës qëndron Elon Musk. Kompensimi i tij për vitin 2025 është vlerësuar në rreth 132.3 miliardë dollarë. Megjithatë, bëhet fjalë kryesisht për një paketë gjigante aksionesh dhe jo për para të marra drejtpërdrejt. Vlera e saj lidhet me përmbushjen e objektivave të caktuara për Tesla-n dhe rritjen e vlerës së kompanisë.

Pas Musk renditen Dylan Field i Figma, me rreth 864.4 milionë dollarë, Shankh Mitra i Welltower me 821.1 milionë dollarë dhe Kasra Nejatian i Opendoor me 741.1 milionë dollarë.

Edhe Tim Cook, i cili këtë vit i dorëzoi drejtimin e Apple John Ternus, mbetet ndër drejtuesit më të paguar. Gjatë 15 viteve në krye të kompanisë, Cook ka përfituar rreth 880 milionë dollarë, ndërsa vetëm gjatë vitit 2025 kompensimi i tij ishte rreth 74.3 milionë dollarë.

Një tjetër emër i njohur është Sundar Pichai i Alphabet. Paga e tij vjetore është rreth 2 milionë dollarë, por një paketë e re trevjeçare mund t'i sigurojë deri në 692 milionë dollarë përmes aksioneve dhe shpërblimeve të lidhura me performancën.

Edhe në Europë drejtuesit e kompanive të mëdha kanë parë rritje të shpërblimeve, por diferenca me SHBA-në mbetet e madhe.

Në Itali, CEO më i paguar në vitin 2025 ishte Carlo Messina i Intesa Sanpaolo me 12.62 milionë euro, i ndjekur nga Andrea Orcel i UniCredit me 11.47 milionë euro dhe Philippe Donnet i Generali me 10.12 milionë euro.

Ndërkohë, hendeku mes drejtuesve dhe punonjësve vazhdon të zgjerohet. Për 100 CEO-t më të paguar, raporti median mes kompensimit të drejtuesit dhe pagës së punonjësit u rrit nga 348 në 475 herë brenda vetëm një viti.

Shifrat tregojnë se në kompanitë e mëdha amerikane shpërblimi i drejtuesve po lidhet gjithnjë e më shumë me aksionet dhe performancën në bursë, duke bërë që paketat e kompensimit të arrijnë shifra që, në disa raste, duken të paarritshme krahasuar me pagat tradicionale.

Burimi: Corriere della Sera

Lini një Përgjigje

Dua Lipa dhe Callum Turner shkëlqejnë në New York, tërheqin vëmendjen në eventin e Bvlgari

11:31 Lifestyle

Sandra Bullock zbulon sekretin e pazakontë: E fsheha djalin në çantë për t’u shpëtuar paparacëve

10:32 Lifestyle

Detaje të reja nga vdekja e Giorgos Mazonakis/ Këngëtari po i nënshtrohej një trajtimi kundër plakjes kur pësoi arrest kardiak

09:32 Lifestyle 2 komente