Inteligjenca artificiale pritet të transformojë ndjeshëm tregun gjerman të punës, duke çuar në zhdukjen e rreth 800 mijë vendeve të punës gjatë 15 viteve të ardhshme. Megjithatë, parashikohet që një numër i ngjashëm pozicionesh të reja të krijohen si rezultat i këtij transformimi.
Parashikimi është bërë nga Andrea Nahles, drejtuese e Agjencisë Federale të Punësimit në Gjermani, në një intervistë për gazetën “Handelsblatt”.
“Ne parashikojmë që gjatë 15 viteve të ardhshme rreth 800 mijë vende pune në Gjermani do të zhduken për shkak të inteligjencës artificiale, por një numër i ngjashëm vendesh të reja pune do të krijohen”, deklaroi Nahles.
Sipas saj, sektorët më të prekur do të jenë kompanitë që ofrojnë shërbime për bizneset, si dhe pozicionet që përfshijnë analiza dhe përpunim të dhënash në banka dhe kompani sigurimesh.
Megjithatë, Nahles theksoi se Gjermania duhet të vijojë investimet në inteligjencën artificiale, me kusht që ato të sjellin rritje reale të produktivitetit dhe jo të bëhen thjesht për shkak të popullaritetit të teknologjisë.
Ajo nënvizoi se ndikimi i AI-së nuk do të kufizohet vetëm te punonjësit me arsim të ulët, pasi edhe të diplomuarit universitarë po përballen me vështirësi për të gjetur punë që përputhet me kualifikimet e tyre. Megjithatë, ata vijojnë të kenë perspektiva më të mira punësimi krahasuar me grupet e tjera.
Në të kundërt, profesionet praktike, veçanërisht ato në sektorin e zanateve, pritet të jenë më rezistente ndaj automatizimit, pasi kërkojnë aftësi që teknologjia nuk mund t’i zëvendësojë lehtësisht.
Një tjetër sfidë për tregun gjerman të punës mbetet demografia. Sipas Nahles, Gjermania humbet çdo vit rreth 500 mijë punonjës në terma neto, për shkak të ndryshimeve demografike.
Për këtë arsye, ajo kërkoi tërheqjen e më shumë punonjësve të kualifikuar nga vendet jashtë Bashkimit Evropian, si dhe krijimin e një agjencie të posaçme “Work-and-Stay”, që do të lehtësonte procedurat e ardhjes dhe punësimit të specialistëve të huaj.
Agjencia synon të modernizojë dhe përshpejtojë procedurat administrative për emigrantët e kualifikuar, përmes digjitalizimit të shërbimeve.
Parashikimi i Agjencisë Federale të Punësimit tregon se inteligjenca artificiale nuk pritet vetëm të zëvendësojë një pjesë të vendeve ekzistuese të punës, por edhe të ndryshojë strukturën e profesioneve dhe aftësive që do të kërkohen në të ardhmen.
